Healthy Mind
in company

Evaluación psicosocial de la organización: Identifica y diagnostica los riesgos psicosociales que afectan a los trabajadores estableciendo un plan de acción para eliminar o minimizar esos riesgos, convirtiendo la organización en una empresa saludable física y psíquicamente.

Intervención psicológica one-to-one: Va más allá en la intervención psicosocial en las empresas. No solo actúa sobre los aspectos negativos como el absentismo, el conflicto o el estrés laboral, sino que avanza hacia
una psicología organizacional positiva, centrada en los recursos laborales y su potencial motivador.

Charlas y webinars: Ayuda didáctica y persuasiva para dar solución a las preguntas y consultas realizadas por los asistentes. Rol playing, Autoestima, el arte de aceptarse, etc.

Talleres y dinámicas grupales: Temáticas personalizadas y del día a día como: Estrés y ansiedad, prevención y manejo, Inteligencia emocional, habilidades sociales y comunicación interpersonal, Resiliencia para afrontar la adversidad, etc.

Mindfullness: Ayuda a regular las emociones y aumenta el nivel de atención y concentración del empleado. Además, la ciencia ha demostrado que practicarlo reduce el estrés.